NOTRE CREDO

Valeurs

Notre croissance continue repose sur nos équipes passionnés par ce qu’elles font et notre vision de l’excellence.

 

 

MERITOCRATIE

A

FORMATION

Γ

EMPATHIE

A

QUALITE

Π

ETHIQUE

H

Notre adhésion aux valeurs de la méritocratie, de la formation, de l’empathie, de la qualité et de l’éthique est fondamentale. Elle façonne notre philosophie et notre culture d’entreprise, le modèle commercial de notre développement à long terme, nos activités quotidiennes, ainsi que nos relations avec toutes les parties prenantes de l’entreprise.

 

 

VALEUR AJOUTEE

Notre mission

Offrir à nos clients et utilisateurs finaux des solutions d’emballages flexibles sûres, innovantes, fonctionnelles, durables, haut de gamme et compétitives.

Visé l’amélioration continue de nos systèmes de gestion de qualité et opérationnels, de nos processus et de notre haut niveau de service

Développer notre expertise et nos capacités en matière d’emballage, pour répondre aux besoins toujours plus diversifiés de nos clients, ainsi qu’aux attentes des consommateurs

Investir dans des méthodes de production écologique pour minimiser notre impact environnemental et concevoir des solutions d’emballage durables pour l’économie circulaire

Offrir un environnement de travail sûr, équitable et collaboratif, dans lequel nos employés peuvent se sentir inspirés et aptes à développer leurs compétences et à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Nous développer de manière responsable, participer à des dons pour le soutien et le bien-être de nos communautés, au niveau local et international

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Nos équipes

Hatzopoulos S.A. respecte l’individualité, reconnaît la contribution et soutient la formation continue de chaque employé. Nous croyons en la participation active des employés à toutes les activités de l’entreprise et au développement de l’esprit d’équipe et de la collaboration.

Nous nous engageons à fournir un excellent environnement de travail pour :

>>  Améliorer les compétences, l’efficacité et le bien-être de nos employés
>>  Promouvoir un environnement d’apprentissage positif et productif
>>  Attirer, développer, motiver et retenir les talents de l’entreprise
>>  Valoriser la contribution individuelle à l’égalité des chances
>>  Cultiver une culture de la santé et de la sécurité pour tous
>>  Améliorer le service et la communication entre tous les départements